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当领导在别的部门同事与我争执时帮助我,我会非常感激他们的支持和关注。为了回报这种好意,我会采取以下行动: 1. 公开表示感谢:我会在公开场合,例如团队会议或者公司内部邮件中,表达我的感激之情,感谢领导在争论中给予的帮助和支持。这不仅能够展示我的真诚,也能够让其他人知道我对领导的感激。 2. 提供支持和合作:在工作中,我会更加积极主动的与领导沟通,了解他们的需求和期望,并尽力满足这些要求。我会主动寻求机会提供帮助或者协助他们完成工作任务,体现我的诚意和团队合作精神。 3. 互惠互利:我将努力成为一个有益于整个团队的成员,在自己的工作中尽力发挥优势和能力,为团队的成功做出贡献。此外,我也愿意和领导分享自己的经验和知识,为他们提供适用的建议和指导。 4. 行动胜于言辞:我会努力提升自己的工作表现和成绩,向领导证明他们对我的支持是正确的选择。通过自我提升和取得成功,我将尽量让领导看到他们帮助我的价值和成果。 总之,我将以诚意、行动和结果来回报领导对我的关怀和帮助。我相信通过这些努力,我能够建立起良好的工作关系,并为团队的发展做出自己的贡献。
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